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外包的使用不僅取決于提供工作保障來減少勞動成本,還取決于承包商對托管人的所有責任。因此,勞務外包公司負責勞務咨詢,并使用后期人力,有效降低管理成本。必要時,企業可提供政策知識和合理建議。
工傷補償無論涉及勞動密集型還是技術密集型,都要考慮工傷補償問題,而對于大型企業來說,工傷補償高,賠償數額大,已經成為制約企業正常經營的重要瓶頸。另外,短期工作外包能夠降低成本,因為短時間內可以減少工作事故的可能性。以減少補償費用。
服務外包的主要優點是在旺季的時候,勞務派遣公司把工人們招來產量,滿足需求;在淡季時,再由勞務公司將剩余工人調往其它工廠。對于企業來說,是節約了大量人工本錢,而面對旺季必然要增加生產率的這家企業來說,滿足了其用工需求。真是雙贏結局??!